企业团建的意义
团队建设可以培养团队合作精神。在一个企业中，会有不同规模的团队，以企业为单位，以部门为单位，户外团建拓展训练营，以小组为单位。企业的整体利益必须通过各团队的合作来实现。
团队建设可以让团队成员定位自己的角色。俗话说:尺有所长，寸有所短。工作中的角色定位不仅可以让员工更清楚地了解自己，更有利于发展、培养和锻炼自己的优势，还可以充分提高团队的综合实力。
团队建设可以使团队成员充分相互激励。相互激励更容易引起心灵的共鸣，达成默契，形成团结向上的整体工作氛围。相互合作、帮助和激励将使我们更容易克服困难，取得成功。
团队建设可以明确团队的目标，提升员工的团队精神和团队意识。
团队建设可以提升团队的凝聚力。可以增进员工间的相互了解，让员工之间相互包容、相互信任，团建拓展，让队员之间相互尊重。
不定期开展团建活动。平日工作繁忙，员工之间感情浅薄，不利于工作，所以团建活动非常必要。比如近年来流行的撕ming牌、指压板、黑衣人等，形式新颖。随着游戏的逐步进行，员工逐渐展现真实的自我，促进员工之间的相互了解，加强团队建设。
团建
公司团建活动七：代号接龙
方法：
(1)人数在10个人以内适合
(2)参加者围成一个圆圈坐着，先选出1人做鬼。
(3)参加者，以鬼的位置为基准，户外拓展团建，从鬼开始算来的数字，就是自己的代号，每个当鬼的人都是1号，鬼的右边一位是2号，依次为3号
(4)游戏从鬼这里开始进行。如果鬼开始说“1、2”，其意思就是个人传给第2个人的意思。
(5)2号在接到口令后，就要马上传给任何一个参加者，例如“2、5”的话，2当时就是自己的代号，5则是自己想传达者的代号，此数可以自由选择。
(6)如果自己的代号被叫到而却没有回答的人，就要做鬼。
(7)鬼的代号是从1开始，所以当鬼换人的时候，则所有人的代号重新更改。
美州虎户外运动公司是西南地区规模的团队建设系统解决方案提供商。我们的合作伙伴及顾问、讲师具有多年在跨国公司及大型民营企业的丰富工作和培训经验，从事过战略管理，市场营销和人力资源管理，他们既拥有前沿的理论知识，又具有丰富的从业经验。
团队建设和拓展培训的区别
团队建设是指为了实现团队绩效及产出zui大化而进行的一系列结构设计及人员激励等团队优化行为
团队建设指的活动内容的范围广泛，在一个商业环境中，通常，提高团队绩效。
简单来说，团建更偏向于团队活动，员工福利，团队训练的目的有些弱化。
拓展的本质——激发人的潜能，提升团队精神；
团建的本质——提升员工福利，优化人际关系。拓展和团建是两个概念，两者有什么区别呢
拓展更偏向于团队训练和团队精神的培养。拓展培训目的是提升效率，而不是人际关系。许多团队建设练习的目的是揭露和解决组内的人际问题。
团建更偏向于各种类型的活动，以加强社会关系，并定义在团队中的角色，往往涉及合作任务。
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