团队建设，其实是一种文化的打造
这个文化，与企业所从事的行业、主营业务、客户，拓展团建公司，甚至员工的受教育层次、岗位结构占比都有很大的关系。
首先要先认同文化的多元性
其次才是根据企业的现状和发展去定好这个方向
才能多维度地去打造这个文化
我们常常看到很多企业主热衷成功学，对鸡血满满的活动报以极大的热情。
又常常苦恼于一些团建活动过后不久，团队又打回原型。
因为企业不具备持续的文化强化能力，就像狠狠吃了一餐虽然饱腹感很强，但是没有持续吃，团建拓展，还是会饿。
公司团建一般都去干嘛
除传统拓展式团建外，更提倡主题式团建。把主题和团建结合起来，团建拓展多少钱，在快乐的游戏中加强团队的凝聚力和协作。除一些常见的会议旅行、素质拓展、旅游福利、新老员工融入等，“快乐团建”还进一步升级了产品，增加了雇主品牌宣传、VIP客户接待等多样化定制模块，为企业提供了一条龙解决方案。
人们总是认为娱乐活动并非一成不变，企业拓展团建，所以我们成立了一个小组，专门研究“怎样娱乐”的问题。紧跟时代的步伐，顺应企业团队年轻化的趋势，以“趣味性参与感”为首要要务，设计新颖有趣的团建产品，从提升体验感的角度出发，自然地将员工间协作、互助、团结、拼搏的理念融入到游戏中，达到“体验式团建”的目的。
团建
《鼓舞飞扬》是阳光团建体验教育多年培训经验开发的一个特色课程，专为打造团队而来，活力、热情、激情与快乐是该课程的主要特征，针对企业员工缺乏向心力、凝聚力、目标感和工作激情的状况，通过学习和体验非洲鼓的训练，让学员深刻感受到有共同目标的团队可以产生的能量和效果是自己过去无法想象的，从而建立自信和强化团队协助的意识。
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